防火橋架廠家精減人員應做好富余人員的分流安置工作，可將富余人員從崗位上抽出來，組織其學習文化和進行職業技能培訓，達到規定標準后再重新競爭上崗，防火橋架廠家要注意補充一部分新職工。本文源自防火橋架廠家http://www.homepoint.com.cn/。